Профсоюзы хотят минимальную зарплату выше 1000 евро: что это значит для зарплаты

Что произошло и когда

ERR сообщил 12 октября 2026 года, что Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей начали переговоры о минимальной зарплате на 2027 год. По словам председателя Центрального союза профсоюзов Каи Васк, союз исходит из соглашения, заключённого в 2023 году, согласно которому минимальная зарплата в следующем году должна составлять 47,5 процента от средней зарплаты. Это означало бы, что минимальная зарплата превысит 1000 евро в месяц.

Исполнительный директор Центрального союза работодателей Хандо Суттер заявил, что предложенный темп роста слишком резкий и что повышение должно соответствовать возможностям предприятий, особенно тех, что расположены за пределами Таллинна и Тарту. В первый день переговоров работодатели своё предложение ещё не озвучили.

На каком уровне минимальная зарплата сейчас

Как отмечается в статье ERR, минимальная зарплата в Эстонии в 2026 году составляет 946 евро в месяц, то есть 43 процента от средней зарплаты. Она выросла с 886 евро с 1 апреля 2026 года. Для сравнения, в начале века минимальная зарплата составляла лишь 30 процентов от средней, а пару лет назад этот показатель уже достигал 41 процента.

Желаемый профсоюзами уровень в 47,5 процента означал бы резкий скачок с нынешних 43 процентов. Точную сумму в евро статья не называет, но прямо говорит, что результат превысит 1000 евро в месяц.

Что минимальная зарплата означает в деньгах на руки

При нынешней минимальной зарплате в 946 евро брутто работнику на руки остаётся 865,31 евро в месяц. Этот расчёт получается из вычета страховки от безработицы в размере 15,14 евро, накопительного пенсионного взноса в размере 18,92 евро (по ставке II ступени 2%) и подоходного налога в размере 46,63 евро, который рассчитывается после вычета необлагаемого минимума в 700 евро из облагаемого дохода в 211,94 евро. Общие расходы работодателя на такую зарплату составляют 1265,75 евро в месяц, поскольку добавляются социальный налог и взнос работодателя на страхование от безработицы.

Если минимальная зарплата вырастет, например, до 1000 евро в месяц, нетто-зарплата работника составит 905,92 евро в месяц, то есть на 40,61 евро больше, чем сейчас. Общие расходы работодателя в этом случае вырастут до 1338,00 евро в месяц, то есть на 72,25 евро больше по сравнению с текущим уровнем. Эти цифры основаны на налоговых ставках 2026 года, применённых к полученному приросту брутто в 54 евро (1000 минус 946). Читатель может провести такой же расчёт со своими цифрами зарплаты с помощью калькулятора зарплаты, а также отдельно посмотреть, во сколько зарплата обходится работодателю, с помощью калькулятора расходов работодателя.

Кого это затрагивает напрямую

ERR отмечает, что минимальную зарплату в Эстонии получают 20 000 человек. Кроме того, уровень минимальной зарплаты влияет на ряд других государственных выплат, которые напрямую с ней связаны:

• Минимальный размер родительского пособия, который сейчас составляет 946 евро в месяц для родителя без дохода
• База расчёта пособия по безработице
• Размер платы за детский сад в некоторых самоуправлениях, если она привязана к ставке минимальной зарплаты

Что будет дальше

Согласно статье ERR, работодатели ещё не выдвинули своё предложение, оно последует в ходе следующих раундов переговоров. По словам Каи Васк, соглашение, заключённое три года назад, предусматривает в качестве долгосрочной цели достижение минимальной зарплатой 50 процентов от средней зарплаты. Хандо Суттер отметил, что нужно учитывать экономическую неопределённость, включая давление цен на энергию и инфляции в преддверии зимы.

Поскольку переговоры только начались и окончательного соглашения пока нет, сейчас нельзя сказать, какой именно будет минимальная зарплата в 2027 году. Ясно одно: каждое изменение минимальной зарплаты на евро напрямую сказывается на нетто-доходах тех, кто её получает, и на зарплатных расходах работодателей, а также шире влияет на государственные пособия, привязанные к минимальной зарплате.