Минимальная зарплата 2026: 946 € в месяц и 5,67 € в час

Что изменилось 1 апреля 2026 года?

Правительство утвердило минимальную зарплату 2026 года в размере 946 евро в месяц и минимальную часовую ставку 5,67 евро. Новая ставка действует с 1 апреля 2026 года, до 31 марта действовали 886 € в месяц и 5,31 € в час. Повышение - 60 € в месяц, или 6,8%.

На практике это значит, что зарплата за апрель при полной занятости не может быть ниже 946 €, а почасовая оплата ниже 5,67 €. Если в договоре записана ровно минимальная ставка, зарплату с апреля нужно поднять, даже если договор никто не пересматривал.

Месячная ставка социального налога не изменилась: весь 2026 год она составляет 886 €, минимальное обязательство - 292,38 € в месяц. А вот пособия, привязанные к минималке, например нижний предел родительской компенсации для работавшего родителя, выросли вместе с ней.

• Январь-март 2026: 886 € в месяц, 5,31 € в час, нетто 820,20 €, расходы работодателя 1 185,47 €.
• С апреля 2026: 946 € в месяц, 5,67 € в час, нетто 865,31 €, расходы работодателя 1 265,75 €.
• Разница: брутто +60 €, нетто +45,11 €, расходы работодателя +80,28 € в месяц.

Сколько остаётся от минималки?

Работник на минимальной зарплате больше всех выигрывает от необлагаемого минимума: 700 евро покрывают значительную часть его дохода. Подоходного налога остаётся совсем немного. Расчёт сделан по действующей с апреля ставке 946 € со взносом во II ступень 2%.

• Брутто 946 €.
• Страхование от безработицы 1,6%: 15,14 €. Накопительная пенсия 2%: 18,92 €.
• Облагаемый доход: 946 - 15,14 - 18,92 - 700 = 211,94 €.
• Подоходный налог 22%: 46,63 €. Нетто 865,31 €.
• Весь 2026 год (3 месяца по 886 € и 9 месяцев по 946 €): 11 172 € брутто и 10 248,39 € нетто.

Эффективная ставка налога всего 4,9%

С 946 евро удерживается лишь 46,63 евро подоходного налога, то есть 4,9% от брутто. Номинальная ставка у того же работника - 22%. С января по март, при зарплате 886 €, налог составлял 33,90 €, или 3,8%.

Всю разницу делает необлагаемый минимум. Поскольку это фиксированная сумма, при низкой зарплате она весит очень много, а при высокой почти ничего. Именно поэтому эстонский пропорциональный подоходный налог на практике оказывается прогрессивным, хотя ставка у всех одна.

Если заявление на необлагаемый минимум не подано

Для получателя минималки заявление на необлагаемый минимум важнее, чем для кого-либо. Без него налог удерживается со всей суммы после страховки и пенсионного взноса: 911,94 € × 22% = 200,63 €.

Нетто падает до 711,31 €, на 154 € меньше, чем с заявлением. Это почти пятая часть обычной зарплаты на руки. Деньги не пропадают: переплату вернут следующей весной по декларации, но в месячном бюджете разница большая. Выходя на новую работу, заявление стоит подать в первый же день.

Минималка при разной ставке II ступени и возрасте

С тех же 946 евро на руки остаётся разная сумма в зависимости от размера пенсионного взноса и от того, достиг ли работник пенсионного возраста. Во всех случаях расходы работодателя одинаковы: 1 265,75 €.

Увеличение взноса уменьшает нетто меньше, чем добавляется на пенсионный счёт, потому что взнос вычитается до подоходного налога: при 6% вместо 2% на пенсионный счёт уходит на 37,84 € больше, а нетто снижается на 29,51 €.

• II ступень 2%: нетто 865,31 €.
• II ступень 4%: взнос 37,84 €, нетто 850,56 €.
• II ступень 6%: взнос 56,76 €, нетто 835,80 €.
• Без взноса во II ступень: нетто 880,07 €.
• Пенсионный возраст (минимум 776 €), взнос 2%: нетто 882,03 €.
• Пенсионный возраст без взноса во II ступень: нетто 896,79 €.

Работодателю тот же работник стоит 1265,75 €

К минимальной зарплате добавляются социальный налог 312,18 € и платёж работодателя по страхованию от безработицы 7,57 €. Общий расход - 1265,75 € в месяц, на 33,8% больше числа в договоре.

Важный нюанс: месячная ставка социального налога в 2026 году осталась 886 евро, поэтому с апреля минимальная зарплата при полной занятости выше этой ставки, и соцналог считается с фактической зарплаты. С января по март эти две суммы совпадали. За работника с частичной занятостью социальный налог всё равно платится минимум 292,38 евро, даже если зарплата меньше, поэтому договоры с очень маленькой нагрузкой пропорционально дороги.

Пример: полставки по минимальной ставке

Зарплата работника на полставки по действующей с апреля минимальной ставке - 473 €. Со стороны работника всё просто: зарплата ниже необлагаемого минимума, подоходного налога нет, и на руки остаётся почти вся сумма.

Со стороны работодателя картина иная. Пропорционально социальный налог составил бы 156,09 €, но из-за минимального обязательства платится 292,38 €. Два работника на полставки обходятся в 1 538,32 €, один на полной ставке - в 1 265,75 €. Разница 272,57 € в месяц. Если в вашей ситуации минимальное обязательство не применяется, его можно отключить в калькуляторе зарплаты.

• Брутто: 473,00 €.
• Страхование от безработицы: 7,57 €. Пенсия: 9,46 €. Подоходный налог: 0 €.
• Нетто: 455,97 €.
• Социальный налог по минимуму: 292,38 €. Страхование работодателя: 3,78 €.
• Полные расходы работодателя: 769,16 €.

Если зарплата выше минимальной

Выше минималки действует простое правило: каждый дополнительный евро брутто даёт на руки примерно 75 центов. Страховка от безработицы и пенсионный взнос 2% забирают 3,6 цента, а подоходный налог 22% от остатка, то есть 0,964 × 0,78 = 0,752. Необлагаемый минимум на уровне минималки уже использован полностью, поэтому каждый следующий евро облагается по полной ставке.

Для работодателя каждый дополнительный евро брутто означает 1,338 евро расходов, потому что 946 € уже выше месячной ставки соцналога и налог считается с фактической зарплаты. Значит, каждый дополнительный евро на счёте работника стоит работодателю около 1,78 евро. Это полезно знать, обсуждая повышение после первого года работы.

• Брутто 946 €: нетто 865,31 €, расходы работодателя 1 265,75 €.
• Брутто 1000 €: нетто 905,92 € (+40,61 €), расходы работодателя 1 338,00 € (+72,25 €).
• Брутто 1200 €: нетто 1 056,30 € (+190,99 €), расходы работодателя 1 605,60 € (+339,85 €).

Как менялась минималка в 2023-2026 годах

За четыре года месячная минималка выросла с 725 до 946 евро. В начале 2026 года брутто-сумма осталась такой же, как в 2025, и нетто выросло на 10,12 € только за счёт повышения необлагаемого минимума с 654 до 700 евро. В апреле добавилось повышение брутто на 60 €, которое дало ещё 45,11 € нетто.

Месячная ставка социального налога в 2024-2026 годах была равна минимальной зарплате предыдущего года: 725 €, 820 € и 886 €. В 2023 году ставка составляла 654 €. Ниже - минималка каждого года с нетто (II ступень 2%, минимум применён) и расходами работодателя.

• 2023: 725 € в месяц, 4,30 € в час. Налог 20%. Нетто 689,92 €, расходы работодателя 970,05 €.
• 2024: 820 € в месяц, 4,86 € в час. Налог 20%. Нетто 763,18 €, расходы работодателя 1 097,16 €.
• 2025: 886 € в месяц, 5,31 € в час. Налог 22%. Нетто 810,08 €, расходы работодателя 1 185,47 €.
• 2026, январь-март: 886 € в месяц, 5,31 € в час. Налог 22%. Нетто 820,20 €, расходы работодателя 1 185,47 €.
• 2026, с апреля: 946 € в месяц, 5,67 € в час. Налог 22%. Нетто 865,31 €, расходы работодателя 1 265,75 €.

Почему месячная и часовая ставки не сходятся точно?

946, делённые на 5,67, дают примерно 166,84 часа. Столько часов в месяце в среднем при полной занятости в 40 часов в неделю. Но ни один конкретный месяц не равен среднему: в одних месяцах норма рабочего времени больше, в других меньше.

Для работника с почасовой оплатой важно фактическое число часов месяца. В месяце с большей нормой зарплата по часовой ставке выходит немного выше месячного минимума. У работника с месячным окладом такого нет: он получает одну и ту же сумму каждый месяц.

Например, в месяце с 168 рабочими часами ставка 5,67 € даёт 952,56 € брутто, на 6,56 € больше месячной ставки. Для расчёта нетто вводите в калькулятор зарплаты именно эту фактическую сумму, а не 946 €.

Типичные ошибки с минимальной зарплатой

Эти ошибки встречаются и у работников, и у небольших работодателей, которые сами ведут расчёт зарплаты.

• Работник не подаёт заявление на необлагаемый минимум и получает 711,31 € вместо 865,31 €.
• Стоимость договора с частичной занятостью считают с пропорциональным соцналогом, забывая о минимальном обязательстве.
• Нетто почасового работника считают от месячной ставки 946 €, хотя фактическое брутто другое.
• Минималку сравнивают с нетто: 946 € - это брутто, а не сумма, которая приходит на счёт.
• С апреля месячный оклад поднимают до 946 €, а почасовую ставку оставляют на старых 5,31 €, хотя новая ставка 5,67 €.
• С апреля месячной ставкой соцналога считают 946 €, хотя весь 2026 год она равна 886 €.

Чек-лист для работника и работодателя

Перед заключением трудового договора или первой выплатой зарплаты стоит пройтись по этим пунктам.

• Работник: подайте заявление на необлагаемый минимум сразу и только одному работодателю.
• Работник: проверьте в расчётном листке ставку II ступени и сравните нетто с калькулятором.
• Работодатель: при частичной занятости закладывайте соцналог не меньше 292,38 € в месяц.
• Работодатель: при почасовой оплате считайте зарплату месяца по фактическим часам.
• Обе стороны: используйте ставки нужного периода, потому что в 2026 году минималка изменилась посреди года.

Проверьте сами

Калькулятор зарплаты считает нетто с любой брутто-суммы и показывает каждый налог отдельно. Калькулятор расходов работодателя показывает вторую половину той же картины вместе с минимальным обязательством по социальному налогу.