Брутто и нетто зарплата: в чём разница и куда уходят деньги
В трудовом договоре стоит брутто-зарплата, на счёт приходит нетто, а работодатель платит ещё третью сумму. Разберём на конкретном примере, как связаны эти три числа и куда девается разница.
Обновлено: 2026-07-08
Три числа, одна зарплата
Брутто - сумма в договоре до налогов. Нетто - то, что после удержаний приходит на ваш счёт. Полные расходы работодателя - брутто плюс налоги работодателя; столько ваше рабочее место реально стоит компании.
Что удерживают из брутто?
Из зарплаты работника в 2026 году удерживаются три платежа.
- Страховка от безработицы: 1,6% от брутто.
- Накопительная пенсия (II ступень): 2% (по выбору 4% или 6%).
- Подоходный налог: 22% с суммы сверх необлагаемого минимума 700 € в месяц.
Пример: брутто 2000 €
Возьмём брутто 2000 € с необлагаемым минимумом 700 € и II ступенью 2%. Страховка от безработицы 32 €, пенсия 40 €, подоходный налог 270,16 €. Нетто: 1657,84 €. Налоговая нагрузка на стороне работника - около 17%.
Работодатель сверху платит социальный налог 33% (660 €) и страховку от безработицы 0,8% (16 €). Полные расходы: 2676 €. Ваши 1657,84 € на счету - лишь 62% от этой суммы.
Почему в договоре всегда брутто?
Нетто зависит от ваших личных настроек: подано ли заявление на необлагаемый минимум, какая ставка II ступени, пенсионер ли вы. У людей с одинаковым брутто нетто может отличаться на десятки евро. Поэтому на переговорах о зарплате говорите о брутто, а нетто считайте сами.
Считайте зарплату в любую сторону
Наш калькулятор зарплаты считает в любом направлении: введите брутто, нетто или расходы работодателя, остальные два поля рассчитаются автоматически. Годы 2023-2026, все настройки меняются.