Brutopalk 1500 €: mis jõuab kontole ja kuhu ülejäänu läheb

Bruto 1500 eurost jääb kätte 1281,88 eurot

2026. aastal kehtib tulumaksumäär 22% ja maksuvaba tulu 700 eurot kuus, mis rakendub kõigile ühtviisi, sõltumata sissetulekust. Bruto 1500 euro pealt arvestatakse esmalt maha töötuskindlustusmakse 1,6% ehk 24,00 eurot ja kogumispensioni makse 2% ehk 30,00 eurot (eeldusel, et töötaja on II sambaga liitunud vaikimisi määraga).

Pärast nende mahaarvamist ja maksuvaba tulu rakendamist on maksustatav tulu 746,00 eurot, millelt arvutatud tulumaks on 164,12 eurot. Lõpptulemusena jääb bruto 1500 euro pealt kätte 1281,88 eurot ehk umbes 85,5% brutosummast.

Kes soovib sama arvutuskäiku teha oma palganumbriga, saab selleks kasutada palgakalkulaatorit, kuhu piisab sisestada brutosumma.

Kuhu need 218 eurot vahet lähevad

Bruto ja neto vahe, 1500 ja 1281,88 euro vahel ehk 218,12 eurot, ei kao kuhugi tundmatusse, vaid jaguneb kolme suunda: kogumispensioni II sambasse 30,00 eurot, töötuskindlustusse 24,00 eurot ja riigieelarvesse tulumaksuna 164,12 eurot.

Kogumispensioni raha ei ole kadunud kulu, vaid koguneb töötaja enda pensionikontole ja on tulevikus tema oma vara. Töötuskindlustusmakse omakorda annab õiguse töötuskindlustushüvitisele, kui peaks tekkima töötus. Tulumaks on ainus osa, mis läheb otse riigieelarvesse ja mida tagasi ei saa, välja arvatud juhul, kui aasta lõpus deklareeritakse mahaarvamisi, näiteks III samba sissemakseid.

II samba määra valik muudab neto suurust

Töötajal on võimalik valida, kas maksta II sambasse 2%, 4% või 6% brutopalgast. See valik mõjutab otseselt kätte jäävat summat, sest suurem kogumispensioni makse vähendab maksustatavat tulu ja seega ka tulumaksu, kuid samal ajal võtab suurema osa brutopalgast enne netoarvestust.

Bruto 1500 euro juures annab 2% määr neto 1281,88 eurot. Kui valida 4%, on kogumispension 60,00 eurot ja tulumaks 157,52 eurot, mistõttu neto kujuneb 1258,48 euroks. Valides 6%, on kogumispension 90,00 eurot ja tulumaks 150,92 eurot, mille tulemusena on neto 1235,08 eurot.

Seega tähendab kõrgema määra valimine küll väiksemat kuunetot, kuid suuremat kogunemist pensionikontole. Kumb valik on mõistlikum, sõltub inimese vanusest, muudest säästudest ja isiklikest eelistustest.

Tööandja tegelik kulu on suurem kui bruto

Töötaja bruto 1500 eurot ei ole tööandja jaoks kogu kulu. Lisaks brutopalgale maksab tööandja sotsiaalmaksu 33% ja töötuskindlustusmakset 0,8%, mis kokku teeb koefitsiendi 1,338. See tähendab, et bruto 1500 euro puhul on tööandja kogukulu 2007,00 eurot kuus.

Vahe brutopalga ja kogukulu vahel, 507,00 eurot, on tööandjale maksudena lisanduv kulu, mida töötaja palgalehel otseselt ei näe, kuid mis on osa iga töökoha tegelikust hinnast. Kes soovib arvutada oma või oma töötajate tegelikku kogukulu, saab selleks kasutada tööandja kulu kalkulaatorit.

Miks see arv on levinud võrdluspunkt

Bruto 1500 eurot jääb Eesti keskmise palga lähedale ja on paljude jaoks tuttav orientiir, olgu tegemist palgaläbirääkimiste, uue töökoha pakkumise hindamise või oma eelarve planeerimisega. Kuna 2026. aastal kehtib alammäär 946 eurot alates aprillist, on 1500 eurot juba selgelt üle alammäära, kuid samas mitte kõrgepalgaline positsioon.

Sügisel, kui paljudes ettevõtetes koostatakse järgmise aasta eelarveid ja arutatakse palgatõuse, on kasulik mõista, et iga lisandunud brutoeuro ei jõua tervikuna töötaja kontole. Kui tööandja kaalub palgatõusu 1500 eurolt näiteks 1600 euroni, tasub mõlemal poolel arvestada, et osa sellest kasvust läheb maksudesse ja tegelik kasu netosissetulekus on väiksem kui bruto kasv.

Aastavahetus võib numbreid taas muuta

Eesti maksusüsteemis jõustuvad uued määrad tavaliselt 1. jaanuaril, mistõttu tasub iga aasta lõpus üle vaadata, kas maksuvaba tulu, sotsiaalmaksu määrad või muud parameetrid on muutunud. 2026. aastal kehtib maksuvaba tulu 700 eurot kuus kõigile ühtviisi, erinevalt varasematest aastatest, mil see sõltus sissetulekust.

Kuni järgmiste muudatusteni kehtivad käesolevas loos toodud arvutused, mistõttu bruto 1500 euro pealt saab praegu kindlalt eeldada neto 1281,88 eurot, kui kasutatakse II samba vaikimisi määra 2%. Täpsema ülevaate saamiseks, sealhulgas erineva II samba määra ja muude asjaolude korral, tasub pöörduda juhendi brutopalk ja netopalk poole, kus on selgitatud kogu arvutuskäik.