Калькулятор больничных (работодатель)

Три примера: короткий, средний и долгий больничный

Пятидневная простуда, брутто-зарплата 1650 €. Средняя оплата календарного дня: 1650 ÷ 30,4375 = 54,21 €. Дни 1-3 не оплачиваются, работодатель платит за 4-й и 5-й день: 2 × 54,21 × 0,7 = 75,89 €. Больничная касса не платит ничего, потому что болезнь не дошла до 9-го дня.

Двухнедельная болезнь, брутто-зарплата 2200 €. Дневная ставка 72,28 €. Работодатель платит за пять дней: 5 × 72,28 × 0,7 = 252,98 €. Дневная ставка Больничной кассы 72,28 × 0,7 = 50,60 €, за 9-14 день, то есть за шесть дней, выходит 303,60 €. Всего 556,58 € брутто.

Лечение длиной в месяц, брутто-зарплата 6000 €. Дневная ставка 197,13 €, 70% от неё было бы 137,99 €, но пособие Больничной кассы ограничено 126,87 € в день. Работодатель платит 5 × 197,13 × 0,7 = 689,96 €, Больничная касса 22 × 126,87 = 2 791,14 €. Без потолка доля кассы составила бы 3 035,78 €, так что в этом примере потолок срезает 244,64 €.

Как читать строки результата

Крупно показано пособие работодателя: эту часть вы получаете от работодателя вместе с обычной зарплатой. Ниже - средняя оплата календарного дня, от которой считаются все пособия, и распределение дней между тремя периодами.

Неоплачиваемых дней всегда от 0 до 3. Дней работодателя от 0 до 5, и полностью эта строка заполняется только при больничном от восьми дней. Дни Больничной кассы добавляются с 9-го дня. Пособие кассы вынесено отдельной строкой, потому что его выплачивает Больничная касса, а не работодатель, и деньги приходят отдельно.

Какую долю зарплаты пособие покрывает на самом деле

Ставка 70%, но из-за трёх неоплачиваемых дней реальная доля при короткой болезни намного ниже. Проценты ниже показывают, какую часть оплаты календарных дней больничного покрывает пособие при зарплате 1650 € или 2200 €, когда потолок не действует.

• 3 дня: 0%, весь период не оплачивается.
• 5 дней: 28% (75,89 € из 271,05 €).
• 14 дней: 55% (556,58 € из 1 011,92 €).
• 21 день при зарплате 1650 €: 60% (683,09 € из 1 138,41 €).
• Чем длиннее больничный, тем ближе доля к 70%, но выше она не поднимается.

Что калькулятор упрощает

Калькулятор считает обе части от одной месячной зарплаты. На деле работодатель берёт для средней оплаты доход за предыдущие шесть месяцев, а Больничная касса - облагавшийся социальным налогом доход прошлого календарного года. Если вы недавно сменили работу или получили повышение, части могут считаться от разной дневной ставки, и пособие кассы окажется меньше ожидаемого.

Калькулятор рассчитывает только обычный больничный лист. У листа по уходу, декретного листа и других листков нетрудоспособности свои правила, здесь они не считаются. Также не учитываются добровольные доплаты работодателя за первые дни и сумма нетто: со всех пособий удерживается подоходный налог.

Например, с пособия 556,58 € за двухнедельную болезнь удерживается 22% налога, то есть 122,45 €, если необлагаемый минимум уже применён к зарплате того же месяца. На руки останется 434,13 €, это стоит учесть в бюджете.

Практические советы

Вводите число календарных дней от начала до конца больничного, включая выходные. Если больничный открыт в четверг и закрыт в среду следующей недели, это 7 дней, а не 5.

Если болезнь повторяется, каждый новый больничный снова начинается с 1-го дня, и три неоплачиваемых дня идут заново. Два отдельных четырёхдневных больничных при зарплате 2200 € дают в сумме два дня работодателя, то есть 101,20 €, а один восьмидневный - пять дней, то есть 252,98 €.

При зарплате выше примерно 5517 € в месяц начинает действовать потолок Больничной кассы. С таким доходом на случай долгого лечения стоит иметь финансовую подушку, потому что пособие будет заметно ниже 70%.

Проверьте трудовой или коллективный договор: некоторые работодатели доплачивают за первые дни, и тогда короткая болезнь бьёт по бюджету гораздо слабее.