Töötasu alammäär 2026: 946 € kuus ja 5,67 € tunnis

Mis muutus 1. aprillil 2026?

Valitsus kinnitas 2026. aasta töötasu alammääraks 946 eurot kuus ja minimaalseks tunnitasuks 5,67 eurot. Uus määr kehtib alates 1. aprillist 2026, kuni 31. märtsini kehtis 886 € kuus ja 5,31 € tunnis. Tõus on 60 € kuus ehk 6,8%.

Praktikas tähendab see, et aprilli eest makstav palk ei tohi täistööajal jääda alla 946 € ja tunnipalk alla 5,67 €. Kui leping on sõlmitud täpselt alammäära peale, tuleb palk aprillist üles tõsta ka siis, kui lepingut keegi ümber ei vaadanud.

Sotsiaalmaksu kuumäär ei muutunud: see on kogu 2026. aasta jooksul 886 € ja miinimumkohustus 292,38 € kuus. Alammääraga seotud hüvitised, näiteks töötava vanema vanemahüvitise alammäär, tõusid aga koos alampalgaga.

• Jaanuar-märts 2026: 886 € kuus, 5,31 € tunnis, neto 820,20 €, tööandja kulu 1 185,47 €.
• Alates aprillist 2026: 946 € kuus, 5,67 € tunnis, neto 865,31 €, tööandja kulu 1 265,75 €.
• Muutus: brutopalk +60 €, netopalk +45,11 €, tööandja kulu +80,28 € kuus.

Mis jääb miinimumpalgast kätte?

Miinimumpalgaga töötaja on kõige suurem maksuvaba tulu võitja, sest 700-eurone maksuvaba tulu katab suure osa tema palgast. Tulumaksu jääb maksta väga vähe. Arvutus on tehtud aprillist kehtiva 946 € järgi, II samba 2% maksega.

• Brutopalk 946 €.
• Töötuskindlustus 1,6%: 15,14 €. Kogumispension 2%: 18,92 €.
• Maksustatav tulu: 946 - 15,14 - 18,92 - 700 = 211,94 €.
• Tulumaks 22%: 46,63 €. Netopalk 865,31 €.
• Terve 2026. aasta (3 kuud 886 € ja 9 kuud 946 €): 11 172 € brutot ja 10 248,39 € netot.

Efektiivne maksumäär on kõigest 4,9%

946 eurost peetakse tulumaksu kinni vaid 46,63 eurot, mis on 4,9% brutopalgast. Sama töötaja tulumaksu nimimäär on 22%. Jaanuarist märtsini, 886 € palgalt, oli tulumaks 33,90 € ehk 3,8%.

Kogu vahe teeb maksuvaba tulu. Kuna see on fikseeritud summa, kaalub see madalal palgal väga palju ja kõrgel palgal peaaegu mitte midagi. Just seetõttu on Eesti proportsionaalne tulumaks tegelikkuses astmeline, kuigi määr on kõigil üks.

Kui maksuvaba tulu avaldus puudub

Miinimumpalga saajale on maksuvaba tulu avaldus rahaliselt olulisem kui kellelegi teisele. Ilma avalduseta peetakse tulumaksu kinni kogu summalt pärast töötuskindlustust ja pensionimakset: 911,94 € × 22% = 200,63 €.

Netopalk langeb siis 711,31 euroni ehk 154 € vähem kui avaldusega. See on ligi viiendik tavalisest netopalgast. Raha ei kao, sest enammakstud tulumaks tuleb tagasi järgmisel kevadel tuludeklaratsiooniga, aga igakuises eelarves on vahe suur. Uude töökohta asudes tasub avaldus esitada kohe esimesel päeval.

Miinimumpalk eri II samba määra ja vanuse korral

Samast 946 eurost jääb kätte erinev summa, sõltuvalt sellest, kui palju kogumispensioni makstakse ja kas töötaja on vanaduspensioniealine. Kõigil juhtudel on tööandja kulu sama 1 265,75 €.

Pensionimakse suurendamine vähendab netopalka vähem, kui pensionikontole lisandub, sest makse arvatakse enne tulumaksu maha: 2% asemel 6% makstes läheb pensionikontole 37,84 € rohkem, aga netopalk väheneb 29,51 €.

• II sammas 2%: netopalk 865,31 €.
• II sammas 4%: pensionimakse 37,84 €, netopalk 850,56 €.
• II sammas 6%: pensionimakse 56,76 €, netopalk 835,80 €.
• Ilma II samba makseta: netopalk 880,07 €.
• Pensioniealine (maksuvaba tulu 776 €), 2% makse: netopalk 882,03 €.
• Pensioniealine ilma II samba makseta: netopalk 896,79 €.

Tööandjale maksab sama töötaja 1265,75 €

Miinimumpalgale lisandub sotsiaalmaks 312,18 € ja tööandja töötuskindlustusmakse 7,57 €. Kogukulu on 1265,75 € kuus, mis on 33,8% rohkem kui lepingus kirjas olev number.

Oluline nüanss: sotsiaalmaksu kuumäär jäi 2026. aastal 886 euro peale, seega on aprillist alates täistööajaga miinimumpalk kuumäärast kõrgem ja sotsiaalmaks arvutatakse tegelikult palgalt. Jaanuarist märtsini olid need kaks summat võrdsed. Osalise koormusega töötaja eest tuleb sotsiaalmaksu aga tasuda ikkagi vähemalt 292,38 eurot, isegi kui palk on väiksem, ja väga väikese koormusega töölepingud on seetõttu proportsionaalselt kallid.

Näide: poole koormusega töö miinimumpalga alusel

Poole koormusega töötaja palk aprillist kehtiva alammäära järgi on 473 €. Töötaja poolel on arvutus lihtne: palk jääb alla maksuvaba tulu, tulumaksu ei ole ja kätte jääb peaaegu kogu summa.

Tööandja poolel on pilt teine. Proportsionaalselt oleks sotsiaalmaks 156,09 €, aga miinimumkohustuse tõttu tuleb maksta 292,38 €. Kaks poole koormusega töötajat maksavad seega kokku 1 538,32 €, üks täiskoormusega töötaja 1 265,75 €. Vahe on 272,57 € kuus. Kui sinu olukorras miinimumkohustust ei rakendu, saab selle palgakalkulaatoris välja lülitada.

• Brutopalk: 473,00 €.
• Töötuskindlustus: 7,57 €. Kogumispension: 9,46 €. Tulumaks: 0 €.
• Netopalk: 455,97 €.
• Sotsiaalmaks miinimumi järgi: 292,38 €. Tööandja töötuskindlustus: 3,78 €.
• Tööandja kogukulu: 769,16 €.

Kui palk tõuseb alammäärast kõrgemale

Alammäärast kõrgemal palgal kehtib lihtne reegel: iga lisanduv bruto-euro annab kätte umbes 75 senti. Töötuskindlustus ja 2% pensionimakse võtavad sellest 3,6 senti ja tulumaks ülejäänust 22%, ehk 0,964 × 0,78 = 0,752. Maksuvaba tulu on miinimumpalga juures juba täielikult ära kasutatud, nii et iga järgmine euro maksustatakse täismääraga.

Tööandja jaoks tähendab iga lisanduv bruto-euro 1,338 eurot kulu, sest 946 € on juba üle sotsiaalmaksu kuumäära ja sotsiaalmaks arvutatakse tegelikult palgalt. Seega maksab tööandjale iga töötaja kontole jõudev lisaeuro umbes 1,78 eurot. Seda tasub teada, kui arutate palgatõusu esimese tööaasta järel.

• 946 € bruto: neto 865,31 €, tööandja kulu 1 265,75 €.
• 1000 € bruto: neto 905,92 € (+40,61 €), tööandja kulu 1 338,00 € (+72,25 €).
• 1200 € bruto: neto 1 056,30 € (+190,99 €), tööandja kulu 1 605,60 € (+339,85 €).

Kuidas alammäär muutus aastatel 2023-2026

Nelja aastaga on kuine alammäär tõusnud 725 eurolt 946 eurole. 2026. aasta alguses jäi brutosumma 2025. aastaga võrreldes samaks ja netopalk kasvas 10,12 € ainult maksuvaba tulu tõusu tõttu 654 eurolt 700 eurole. Aprillis lisandus 60-eurone brutotõus, mis andis veel 45,11 € netot.

Sotsiaalmaksu kuumäär on aastatel 2024-2026 olnud võrdne eelmise aasta töötasu alammääraga: 725 €, 820 € ja 886 €. 2023. aastal oli kuumäär 654 €. Allpool on iga aasta alammäär koos netopalga (II sammas 2%, maksuvaba tulu rakendatud) ja tööandja kuluga.

• 2023: 725 € kuus, 4,30 € tunnis. Tulumaks 20%. Neto 689,92 €, tööandja kulu 970,05 €.
• 2024: 820 € kuus, 4,86 € tunnis. Tulumaks 20%. Neto 763,18 €, tööandja kulu 1 097,16 €.
• 2025: 886 € kuus, 5,31 € tunnis. Tulumaks 22%. Neto 810,08 €, tööandja kulu 1 185,47 €.
• 2026 jaanuar-märts: 886 € kuus, 5,31 € tunnis. Tulumaks 22%. Neto 820,20 €, tööandja kulu 1 185,47 €.
• 2026 alates aprillist: 946 € kuus, 5,67 € tunnis. Tulumaks 22%. Neto 865,31 €, tööandja kulu 1 265,75 €.

Miks kuumäär ja tunnimäär ei klapi täpselt?

946 jagatud 5,67-ga annab umbes 166,84 tundi. Nii palju tunde on kuus keskmiselt, kui täistööaeg on 40 tundi nädalas. Aga ükski konkreetne kuu ei ole täpselt keskmine: mõnes kuus on tööajanormi tunde rohkem, mõnes vähem.

Tunnipalgaga töötaja puhul loeb kuu tegelik tundide arv. Rohkemate normtundidega kuus tuleb tunnitasu järgi arvutatud palk kuumäärast pisut suurem. Kuupalgaga töötajal see nii ei ole: tema saab sama summa igas kuus.

Näiteks 168 töötunniga kuus annab 5,67 € tunnitasu 952,56 € brutopalka, mis on 6,56 € rohkem kui kuumäär. Netopalga arvutamiseks sisesta palgakalkulaatorisse just see tegelik brutosumma, mitte 946 €.

Levinud vead miinimumpalga arvestamisel

Järgmised eksimused tulevad ette nii töötajatel kui ka väikestel tööandjatel, kes palgaarvestust ise teevad.

• Töötaja ei esita maksuvaba tulu avaldust ja saab 865,31 € asemel 711,31 €.
• Osalise koormusega töölepingu kulu arvestatakse proportsionaalse sotsiaalmaksuga, unustades miinimumkohustuse.
• Tunnipalgaga töötaja netopalk arvutatakse kuumäära 946 € järgi, kuigi tegelik brutosumma on teine.
• Alammäära võrreldakse netopalgaga: 946 € on brutosumma, mitte see, mis kontole jõuab.
• Aprillist tõstetakse kuupalk 946 euroni, aga tunnipalk jäetakse vanale 5,31 eurole, kuigi uus tunnimäär on 5,67 €.
• Sotsiaalmaksu kuumääraks peetakse aprillist 946 €, kuigi kuumäär on kogu 2026. aasta 886 €.

Kontrollnimekiri töötajale ja tööandjale

Enne töölepingu sõlmimist või esimese palga maksmist tasub need punktid üle vaadata.

• Töötaja: esita maksuvaba tulu avaldus kohe ja ainult ühele tööandjale.
• Töötaja: kontrolli palgalehelt II samba määra ja võrdle netopalka kalkulaatori tulemusega.
• Tööandja: arvesta osalise koormuse puhul sotsiaalmaksuga vähemalt 292,38 € kuus.
• Tööandja: tunnipalga korral arvuta kuu palk tegelike tundide järgi.
• Mõlemad: kasuta arvutustes õige perioodi määrasid, sest 2026. aastal muutus alammäär aasta keskel.

Kontrolli ise

Palgakalkulaator arvutab netopalga mis tahes brutosummalt ja näitab iga maksu eraldi. Tööandja kulu kalkulaator näitab sama palga teist poolt koos sotsiaalmaksu miinimumkohustusega.