Töötuks jäämine 2026: hüvitised ja esimesed sammud

Esimene samm: registreeri end töötuna

Registreeri end Töötukassa e-teeninduses töötuna võimalikult kiiresti, ideaalis esimesel töötuse päeval - hüvitist makstakse alates registreerimise päevast, mitte tagasiulatuvalt. Registreerimisega kaasneb ka ravikindlustus, mis jätkub 31 päeva pärast töösuhte lõppu ja taastub töötuna arveloleku ajal.

Iga päev viivitust on otseselt kaotatud raha. Kui sinu hüvitis on näiteks 50 € päevas ja registreerid end nädal hiljem, jääb saamata 7 × 50 = 350 € brutot, mida hiljem tagasi ei saa.

Kui suur on hüvitis 2026?

Sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis on esimesel 100 päeval 60% ja alates 101. päevast 40% sinu keskmisest palgast. Aluseks on 9 kuu töötasu (välja arvatud viimased 3 kuud) jagatuna 270-ga.

• Miinimum 2026: 14,77 € kalendripäevas ehk umbes 443 € kuus.
• Maksimum esimesel 100 päeval: 101,27 € päevas ehk kuni 3139 € kuus (31 päeva).
• Maksimum alates 101. päevast: 67,51 € päevas.
• Hüvitis on bruto - sellelt peetakse kinni tulumaks 22%.

Milliste kuude palk arvesse läheb

Arvestusperiood ei ole viimased kuud enne töötust, vaid 9 kuud, mis eelnevad töösuhte viimasele kolmele kuule. 9 kuu töötasude summa jagatakse 270-ga ja nii saadakse keskmine kalendripäevatasu. Ühtlase palga korral on see lihtsalt kuupalk jagatud 30-ga.

Näide: töösuhe lõpeb 30. septembril 2026. Välja jäävad juuli, august ja september 2026. Arvesse lähevad 9 kuud oktoobrist 2025 kuni juunini 2026.

Sellel on praktiline tagajärg. Kui said palgatõusu alles töösuhte viimastel kuudel, see hüvitist ei suurenda. Ja vastupidi: kui viimastel kuudel oli palk madalam, näiteks osalise koormuse tõttu, ei alanda see hüvitist, kui arvestusperioodi 9 kuud olid täiskoormusega.

Neli näidet eri palga ja staažiga

Kõik näited on arvutatud ühtlase brutopalgaga, kuu on arvestatud 30 päevaga, nagu teeb kalkulaator.

• Palk 1200 €, staaž alla 5 aasta: päevatasu 1200 / 30 = 40 €. Päevad 1-100: 40 × 60% = 24 € päevas ehk 720 € kuus. Päevad 101-180: 40 × 40% = 16 € päevas ehk 480 € kuus. Kokku 180 päeva eest 24 × 100 + 16 × 80 = 3680 € brutot.
• Palk 2500 €, staaž 5-10 aastat: päevatasu 83,33 €. Päevad 1-100: 50,00 € päevas ehk 1500 € kuus. Päevad 101-270: 33,33 € päevas ehk 999,90 € kuus. Kokku 270 päeva eest 10 666,10 €.
• Palk 6000 €, staaž üle 10 aasta: päevatasu 200 €. 60% oleks 120 €, kuid ülempiir on 101,27 €, seega 3038,10 € kuus. Alates 101. päevast oleks 40% 80 €, ülempiir on 67,51 €, ehk 2025,30 € kuus. Kokku 360 päeva eest 101,27 × 100 + 67,51 × 260 = 27 679,60 €.
• Palk 700 € (osaline koormus), staaž alla 5 aasta: päevatasu 23,33 €. 60% oleks 14,00 € ja 40% 9,33 €, mõlemad jäävad alla miinimumi, seega makstakse terve perioodi 14,77 € päevas ehk 443,10 € kuus.

Kui palju hüvitisest kätte jääb

Hüvitiselt peetakse kinni tulumaks 22%. Maksuvaba tulu (2026. aastal 700 € kuus) rakendatakse ainult siis, kui esitad selle kohta avalduse. Madala hüvitise juures on vahe väga suur.

• Hüvitis 720 € kuus, maksuvaba tulu rakendatakse: maksustatav osa 20 €, tulumaks 4,40 €, kätte 715,60 €.
• Hüvitis 720 € kuus, ilma avalduseta: tulumaks 158,40 €, kätte 561,60 €. Avalduse puudumine maksab 154 € kuus.
• Hüvitis 1500 € kuus: maksuvaba tuluga kätte 1324 €, ilma 1170 €. Alates 101. päevast 999,90 € hüvitisest jääb vastavalt 933,92 € või 779,92 €.
• Baasmääras hüvitis 443,10 € kuus: maksuvaba tuluga tulumaksu ei teki ja kätte jääb kogu summa, ilma avalduseta 345,62 €.
• Kui leiad uue töö ja hüvitise maksmine lõpeb, anna maksuvaba tulu avaldus uuele tööandjale ja veendu, et see pole samal ajal ka hüvitise juures kasutusel.

Kui kaua hüvitist makstakse?

Kestus sõltub töötuskindlustusstaažist: alla 5 aasta annab 180 päeva, 5-10 aastat 270 päeva ja üle 10 aasta 360 päeva hüvitist.

Kalendrikuudes on see ligikaudu 6, 9 või 12 kuud. 180-päevase hüvitise korral on 100 päeva 60% määras ja ainult 80 päeva 40% määras, 360-päevase hüvitise korral on 40% faas juba 260 päeva pikk. Pikema staažiga inimesel kaalub madalam faas koguperioodis seega palju rohkem.

Ajajoon: hüvitis algab 1. oktoobril 2026

Oletame, et töösuhe lõppes 30. septembril, registreerisid end töötuna ja hüvitist makstakse järjest alates 1. oktoobrist.

• 1. oktoober 2026: hüvitise 1. päev, määr 60%. Ravikindlustus jätkub.
• 8. jaanuar 2027: 100. päev, viimane päev 60% määras.
• 9. jaanuar 2027: 101. päev, määr langeb 40% peale. Eelarves tasub selleks kuuks varem valmis olla, sest näiteks 2500 € palga juures väheneb kuu hüvitis 1500 eurolt 999,90 eurole.
• 29. märts 2027: 180. päev, alla 5-aastase staažiga hüvitis lõpeb.
• 27. juuni 2027: 270. päev, 5-10-aastase staaži lõpp.
• 25. september 2027: 360. päev, üle 10-aastase staažiga hüvitise lõpp.

2026. aasta suur muudatus: hüvitis ka omal soovil lahkujale

Varem jäi omal soovil või poolte kokkuleppel lahkunu sissetulekupõhisest hüvitisest ilma. Alates 2026. aastast saab ka omal soovil lahkunu baasmääras töötuskindlustushüvitist - 14,77 € päevas -, kui viimase 3 aasta jooksul on töötatud vähemalt 8 kuud. Koondamise puhul kehtib endiselt sissetulekupõhine hüvitis.

Otsuse mõju on suur. 2500 € palgaga koondatu saab esimesel 100 päeval 1500 € kuus, sama palgaga omal soovil lahkunu 443,10 € kuus. Kui oled lahkumise osas alles läbirääkimistel, arvuta mõlemad variandid enne allkirjastamist välja.

Levinud vead töötuks jäädes

Need eksimused vähendavad hüvitist või lükkavad selle edasi.

• Registreerimisega venitamine. Hüvitist makstakse registreerimise päevast, möödunud päevi ei hüvitata.
• Viimaste kuude palga võtmine arvutuse aluseks. Töösuhte viimased 3 kuud jäävad arvestusest välja.
• Eeldus, et 60% kehtib kogu perioodi. Alates 101. päevast on määr 40% ja ülempiir 67,51 € päevas.
• Maksuvaba tulu avalduse unustamine, mis võib madala hüvitise puhul võtta ära üle viiendiku summast.
• Omal soovil lahkumisel sissetulekupõhise hüvitise ootamine. Selle asemel on baasmäär 14,77 € päevas.
• Kuu hüvitise arvutamine 30 päevaga ka 31-päevases kuus. Näiteks 24 € päevamääraga tuleb 31-päevase kuu eest 744 €, mitte 720 €.

Tegevusplaan esimesteks päevadeks

Järjestus, mis hoiab ära raha kaotamise ja kindlustuseta jäämise.

• Töösuhte viimasel päeval: salvesta endale lõpetamise dokument ja lõpparve palgateatis, need aitavad hiljem summasid kontrollida.
• Esimesel töötuse päeval: registreeri end Töötukassa e-teeninduses töötuna ja esita hüvitise avaldus.
• Samal ajal: otsusta, kas maksuvaba tulu rakendatakse hüvitiselt, ja esita vastav avaldus.
• Esimesel nädalal: arvuta töötuskindlustushüvitise kalkulaatoriga oma päevamäär mõlemas faasis ja koguperioodi summa ning tee selle põhjal eelarve.
• Iga kuu: hüvitist makstakse tagantjärele kord kuus, seega esimene makse ei laeku kohe registreerimise järel.
• Enne 101. päeva: kontrolli, kas eelarve peab vastu 40% määrale, ja arvesta uue töö otsingul, milline netopalk teeb hüvitisest parema tulemuse.

Arvuta oma hüvitis ette

Meie töötuskindlustushüvitise kalkulaator näitab sinu hüvitist päeva ja kuu kaupa mõlemas faasis ning kogu perioodi summat. Nii tead juba enne otsuseid, millise sissetulekuga arvestada.

Uue tööpakkumise võrdlemiseks sisesta pakutav brutopalk palgakalkulaatorisse: nii näed, kui palju netot see annab võrreldes hüvitisega, mida praegu saad.